L’EPREUVE DE MANAGEMENT DES ENTREPRISES   1. FINALITÉS ET OBJECTIFS   L’épreuve vise à évaluer les savoirs et les compétences acquis par le candidat ainsi que sa capacité à les mobiliser pour analyser des pratiques de management des entreprises.   2. MODALITÉS ET CRITÈRES DE L’ÉVALUATION   L’épreuve vise à évaluer les capacités du candidat à :   - Analyser le fonctionnement, les modes de management, les choix stratégiques et opérationnels, la structure de l’entreprise ; - Identifier, expliciter et caractériser le ou les problèmes de management ; - Analyser la situation à l’aide des outils pertinents ; - Etablir un diagnostic (ou une partie de diagnostic) préparant une prise de décision ; - Proposer des solutions pertinentes et envisager leur mise en oeuvre dans le contexte présenté ; - Argumenter ses analyses et ses propositions.   L’épreuve (coefficient 1) d’une durée de 3 heures, prend la forme de l’étude d’une ou plusieurs situations concrètes de management.   L’épreuve prend appui sur un dossier qui comprend :   - La description d’une situation contextualisée de gestion d’entreprise qui soulève un ou plusieurs problèmes de management ; - Une série de questions permettant de présenter le travail à réaliser par le candidat.